Alles was sie wissen müssen, um effektiv und erfolgreich mit ausländischen Kollegen und Geschäftspartnern arbeiten zu können.
Interkulturelles Know-how ist in der heutigen globalen Wirtschaft eine Schlüsselqualifikation. Ziel dieses Trainings ist es das interkulturelle Verständnis der Teilnehmer substanziell und dauerhaft zu verbessern. Wir sensibilisieren daher für interkulturelle Unterschiede, helfen Barrieren zu überwinden, ermutigen den Blickwinkel zu ändern, leiten an Konflikte zu meistern und unterstützen darin Brücken zu bauen. Alles was die Teilnehmer benötigen, um ihr interkulturelles Verständnis erfolgreich weiterentwickeln zu können.
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte in international tätigen Unternehmen und all jene, die sich häufig in fremden Kulturen bewegen
METHODIK
Die Konzeption der Workshops erfolgt von IDI zertifizierten Trainern mit langjähriger Auslandserfahrung. Wir gestalten unsere Trainings facettenreich und mit hohem Praxisbezug. Alles mit dem Ziel nachhaltiger Lernerfolge.
INHALTE (Auszug)
Kulturdimensionen
Einführung in interkulturelle Konzepte (von Hofsteede bis Meyer)
Bewusstsein der kulturellen Vorprägung schärfen
Perspektive an wechselnde Umgebungen anzupassen
Sensibilisierung für andere Sicht-/Arbeitsweisen
Denkmuster und Verhalten flexibel dem jeweiligen Umfeld anpassen
Bedeutende Kulturen im Vergleich (China, Deutschland, Russland, USA)
Kommunikationsbarrieren überwinden
Tipps für den Berufsalltag, Teamarbeit und Verhandlungen
UMFANG
Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
Modulanpassung an Kundenbedürfnisse
Kleine Gruppen von 5 bis max. 15 Teilnehmer
Inhouse-Training am Standort Ihrer Wahl
Tage: 1 oder 2 Tage
Zeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
Sprachen: Deutsch oder Englisch
Nur wer über tiefe Marktkenntnisse verfügt, die kulturellen Besonderheiten eines Landes kennt und das Verhalten seiner Mitarbeiter versteht, wird erfolgreich sein.