Interkulturelles
Perspektiven wechseln – interkulturell kommunizieren – erfolgreich zusammenarbeiten
Ganz gleich, ob die Teilnehmer einen Einsatz als Expatriate planen, für ein Projekt länger im Zielland China arbeiten, oder mit chinesischen Geschäftspartnern und Kollegen in im internationalen Unternehmen regelmäßigem in Kontakt stehen: dieses Training unterstützt die Zusammenarbeit effizient und erfolgreich zu gestalten.
Wir sensibilisieren die Teilnehmer für interkulturelle Unterschiede, vermitteln bedeutendes Basiswissen über das Zielland China, ermutigen den Blickwinkel zu ändern, leiten an Konflikte zu meistern und unterstützen darin Brücken zu bauen.
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte in international tätigen Unternehmen
METHODIK
Dieser Workshop beinhaltet zahlreiche Elemente der Publikation China Business 2.0. Die Konzeption der Workshops erfolgt von IDI zertifizierten Trainern mit langjähriger Auslandserfahrung. Wie alle Cultural Connectors Programme, so wird auch bei diesem Training höher Wert auf Praxisbezug durch zahlreiche Fallstudien gelegt. Alles mit dem Ziel nachhaltiger Lernerfolge.
INHALTE (Auszug)
Kulturdimensionen und interkulturelle Konzepte
Grundlagen der chinesischen Wirtschaft und Geographie
Einführung in Politik und Gesellschaft
Kulturdimensionen Deutschland – China im Vergleich, Synergien und Konfliktpotential
Erfolgreiche Kommunikation mit Chinesen: Verbal / nonverbal, Small-Talk, Feedback etc.
Zusammenarbeit im Berufsalltag: Meetings, Präsentationen, Verhandlungen, Teamarbeit
UMFANG
Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
Modulanpassung an die Kundenbedürfnisse
Kleine Gruppen von 5 bis max. 15 Teilnehmer
Inhouse-Training am Standort Ihrer Wahl
Tage: 1 oder 2 Tage
Zeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
Sprachen: Deutsch oder Englisch
CHINA BUSINESS 2.0
Nur wer über tiefe Marktkenntnisse verfügt, die kulturellen Besonderheiten eines Landes kennt und das Verhalten seiner Mitarbeiter versteht, wird erfolgreich sein.