INTERKULTURELLES
Individuelles Assessment und Coaching.
Individuelles Training um intensiv das interkulturelle Verständnis zu verbessern und länderspezifisches Know-how zu erlangen.
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte in international tätigen Unternehmen
METHODIK
Ausgangspunkt bildet die Einstufung des Teilnehmers nach dem Konzept des Intercultural Development Inventory (IDI). Das IDI Konzept wird von vielen Unternehmen und Organisationen weltweit eingesetzt. Die Beurteilung des individuellen IDI resultiert aus einem 20 minutigen (Online) Fragebogen, welcher in 17 Sprachen verfügbar ist.
Basierend auf den IDI Ergebnissen erstellen wir gemeinsam mit dem Teilnehmer einen Entwicklungsplan. Dabei dreht sich alles um den Teilnehmer, seine individuelle Arbeitssituation und den daraus resultierenden Entwicklungszielen.
INHALTE (Auszug)
Einige unserer Module:
Individueller Test des Intercultural Development Inventory (IDI).
Einführung in interkulturelle Konzepte (von Hofsteede bis Meyer)
Bewusstsein der kulturellen Vorprägung schärfen
Perspektive an die neue Umgebungen anzupassen
Sensibilisierung für andere Sicht-/Arbeitsweisen
Denkmuster und Verhalten anpassen
Kommunikationsbarrieren überwinden
Übungen für den Berufsalltag, Teamarbeit und Verhandlungen
Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans
UMFANG
Bedarfsanalyse vor Beginn des Coachings
Individueller IDI Test und Entwicklungsplan
Durchführung am Standort Ihrer Wahl
Tage und Zeiten: individuell anpassbar
Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch
CHINA BUSINESS 2.0
Nur wer über tiefe Marktkenntnisse verfügt, die kulturellen Besonderheiten eines Landes kennt und das Verhalten seiner Mitarbeiter versteht, wird erfolgreich sein.